שכר וכ\"א
-
שכרם של בעלי תפקידים ברשויות המקומיות המועסקים בחוזים אישיים
לחברינו הגזברים שלום, הרינו לבשר לכם כי בשעה טובה ומוצלחת נוחלים מאמצנו בנושא קידום שכרם של העובדים הבכירים ברשויות המקומיות הושגה התקדמות נוספת. רמות השכר של העובדים הבכירים ברשויות הקטנות יותאם לרשויות הגדולות מבחינת אחוז השכר המאושר משכר מנכ"ל הרשות. אנו ממשיכים במאמצנו לקידום הנושאים הנוספים כולל לעניין מענק היובל וההסכמה להקפאת הדרישה להחלתו על העובדים הבכירים למשך 5 שנים שאינה מקובלת עלינו. מצ"ב קישור למסמך המעדכן על המתוה שסוכם לגבי שינוי אופן קביעת ר -
נדחה מועד הגשת הצהרת ההון לבכירים ברשויות עד 31/7/2017
מצ"ב קישור להחלטתה של שופטת בית המשפט המחוזי (בדימוס) צפורה ברון בעניין הבקשה להארכת המועד הקבוע בחוק להגשת הצהרת ההון הראשונה לבכירים ברשויות המקומיות. להחלטה מצורפות גם תשובות לשאלות שעלו במהלך יום העיון שקיים משרד הפנים בנושא ב- 21/5/2017. להורדה לחץ כאן -
הממונה על השכר באוצר אישר פדיון ימי מחלה לבכירים ברשויות המועסקים בחוזים אישיים
בהמשך לטיפול האיגוד בנושא ולעדכונים קודמים, אנו שמחים לעדכן שמשרד האוצר/הממונה על השכר אישר את השוואת תנאיהם של עובדי הרשויות המקומיות הבכירים המועסקים בחוזים אישיים, לעובדי המדינה בעניין הזכות לפדות ימי מחלה. מצ"ב קישור למסמך הממונה על השכר באוצר בנושא - להורדה לחץ כאן מנוסח המסמך (סעיף 1) עולה כי ההסדר לא יחול על מנכ"לים של רשויות מקומיות. -
פדיון ימי מחלה לעובדים הבכירים בשלטון המקומי
בימים הקרובים, בעקבות פעילות שבוצעה על ידי הנהלת איגוד הגזברים בשיתוף פעולה עם ראשי האיגודים המקצועיים האחרים ברשויות המקומיות ובליווי מרכז השלטון המקומי, צפוי משרד האוצר לפרסם הנחיות לעניין זכאותם של העובדים הבכירים בשלטון המקומי, לפדיון ימי מחלה וזאת כהשוואה לזכאות שניתנה לאחרונה לעובדים בכירים בשירות המדינה. הנ"ל התוצאה של פעילות אינטנסיבית שניהל האיגוד בנושא עליה דיווחנו בעבר. מצ"ב קישור למסמך עדכון בנושא שכתב יו"ר האיגוד רו"ח תומר ביטון - להורדה -
הגבלת משך כהונה של עובדים בכירים ברשויות
יו"ר מרכז השלטון המקומי פנה במכתב אל ח"כ דוד אמסלם - יו"ר וועדת הפנים והגנת הסביבה בהקשר להצעת החוק, הגבלת כהונה של נושאי משרת בכירים, המבקשת להגביל את משך כהונתם של עובדים סטטוטוריים נושאי משרת בכירים. עמדתו של חיים ביבס ר' מש"מ היא שבמקום לקצוב כהונה יש להקל על היכולת להפסיק כהונה במקרים שנדרש. מצ"ב קישור למסמך - להורדה לחץ כאן